Федерация профсоюзов Архангельской области направила письма главам 24 муниципальных образований региона о недопустимости снижения заработных плат обслуживающему персоналу бюджетных учреждений. Письма направлены за подписью председателя ФПАО Аллы Сафоновой и председатель Ассоциации профсоюзов непроизводственной сферы Архангельской области Ирины Томиловой.В письмах, в частности, говорится: «В связи с поступающей из муниципальных образований Архангельской области информацией о предстоящем снижении заработных плат обслуживающему персоналу бюджетных учреждений вследствие изменения судебной практики по начислению районного коэффициента и процентной надбавки на «минимальный размер оплаты труда» просим вас обратить внимание на следующие обстоятельства.
В ряде случаев руководители бюджетных учреждений в уведомлениях о предстоящем уменьшении заработной платы, выданных работникам в порядке ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации, допускают нарушения действующего трудового законодательства. Так, ссылки в уведомлениях на изменение штатного расписания, Положения об оплате труда в учреждении и, в некоторых случая на постановление Главы муниципального образования не являются законными основаниями для уменьшения достигнутого уровня заработной платы вследствие применения ст. 74 Трудового кодекса РФ. Ссылки в уведомлениях на дефицит бюджета и бюджетных ассигнований, финансовое состояние учреждения, применение соответствующих Определений Верховного Суда Российской Федерации от августа и сентября 2016 года также не являются основаниями для изменения размера оплаты труда работников.
В соответствии со ст. 370 Трудового кодекса РФ профсоюзы обладают правом контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, в том числе в части заработной платы. В случае выявления нарушений трудового законодательства профсоюзные организации Архангельской области будут вынуждены предпринять меры для их устранения, а также обратиться в надзорные и судебные органы для защиты прав членов профсоюзов.
В целях недопущения нарушений трудового законодательства и нарастания социальной напряженности, просим Вас:
- воздержаться от снижения заработных плат обслуживающему и вспомогательному персоналу бюджетных учреждений вплоть до законодательного закрепления понятия «минимальный размер оплаты труда»;
- предусмотреть в бюджете муниципального образования средства на выплату заработной платы на ранее установленном уровне".
Пресс-служба ФПАО
Версия для печати
