Во время ожидания малыша, будущая мама может получать на выплату по беременности и родам и единое пособие. Работающим женщинам пособие по беременности и родам  выплачивается на основании больничного листа суммарно за весь период отпуска в течение 10 рабочих дней со дня получения сведений от работодателей. Размер выплаты составляет 100% среднего заработка, рассчитанного за два года, предшествующих году выхода в декрет. Если беременная женщина, родившая или усыновившая ребенка до трех месяцев, была уволена в связи с ликвидацией предприятия либо с прекращением деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, то она тоже может получить это пособие. Для этого будущей маме нужно обратиться в  Отделение СФР по Архангельской области и НАО удобным для нее способом: лично в клиентскую службу, МФЦ или через портал «Госуслуг».

Также с первых дней ожидания ребенка женщина может получать единое пособие при условии, что срок беременности составляет не менее 6 недель и будущая мама встала на учет в медицинской организации в первые 12 недель беременности. При назначении выплаты также оценивается имущество и доход семьи или объективные причины его отсутствия. После рождения ребенка, семья может оформить единое пособие уже на ребенка. Размер пособия зависит от доходов семьи. Он может составлять 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума на взрослого или ребенка — в зависимости от того, по какому основанию установлено пособие. На данный момент такую меру поддержки в регионе получают 58 369 детей и 695 беременных северянок.

Сразу после рождения малыша родители имеют право на единовременное пособие, которое назначается Социальным фондом без учета доходов семьи. С начала года такую выплату получили 2779 семей Поморья. Работающая мама получает единовременную выплату беззавительно, ей никуда обращаться не нужно. Если один из родителей не работает, то пособие получит работающий. Если оба родителя безработные, то оформить заявление на выплату можно в клиентской службе регионального Отделения СФР, МФЦ или на портале «Госуслуг».

Важной мерой поддержки после рождения малыша работающим родителям является пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Заявление на выплату подается по месту работы того родителя, кто ухаживает за малышом. Размер пособия составляет 40% среднего заработка за два предшествующих календарных года. Так, при наступлении отпуска по уходу за ребенком в 2025 году учитывается средний заработок за 2023 и 2024 годы. Обращаем внимание, что право на пособие сохраняется даже в том случае, если мама или папа в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет. Работа может осуществляться как на условиях неполного рабочего времени, на дому или в дистанционном режиме, так в формате полного рабочего дня.