АО «СПО «Арктика» (входит в состав АО «ОСК») стало первопроходцем во внедрении инновационной системы сбора предложений от работников среди градообразующих предприятий Северодвинска.Теперь в каждом подразделении предприятия установлены ящики для сбора предложений по улучшению (ППУ), и развешены информационные стенды с бланками. Любой сотрудник может предложить свою идею по совершенствованию производственного процесса и устранению потерь в своей работе. С появлением ящиков ППУ попадёт на рассмотрение напрямую в Техническую комиссию. Её председатель – и.о. начальника управления развития производственной системы (УРПС) Михаил Волов.
Предложения также оценят заместитель генерального директора по экономике и финансам Николай Рыжков, заместитель генерального директора по безопасности Олег Мацуев, заместитель главного инженера по подготовке производства Юрий Душкин, начальник отдела научной организации труда и заработной платы Светлана Сухондяевская и и.о. начальника производственно-диспетчерского отдела Андрей Лычагин. Сотрудники УРПС будут забирать ППУ из ящика еженедельно, а комиссия оценивать полученные предложения раз в месяц.
Авторы внедрённых ППУ получают материальное поощрение. За ППУ, внедрённое без экономического эффекта, предусмотрено разовое вознаграждение в 500 рублей. Однако если ППУ сработало с экономическим эффектом, то размер премии составит до 10% от сэкономленной суммы, но не более 40 тысяч рублей.
Установить ящики предложили Михаил Волов и Юрий Душкин по указанию генерального директора АО «СПО «Арктика» Олега Логинова на необходимость совершенствования производственных процессов. Реализация этого предложения стала одним из этапов формирования концепции «Фабрика идей» для обеспечения максимального вовлечения персонала СПО «Арктика» в непрерывную систему улучшений.
Версия для печати
