По материалам прокурорских проверок в истекшем периоде 2017 г. к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего) привлечено 44 должностных и юридических лиц за нарушение законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих, что в четыре раза превысило число привлеченных к ответственности за аналогичный период прошлого года. На правонарушителей судами наложено штрафов на общую сумму 1,9 млн. руб.Работодатель на основании ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Аналогичная обязанность работодателей предусмотрена ст. 64.1 Трудового кодекса РФ.
Указанные положения законодательства направлены на недопущение коррупционных проявлений в частном секторе, предупреждение конфликта государственных и коммерческих интересов.
Как сообщает пресс-служба Прокуратуры РФ Архангельской области, неисполнение работодателями вышеуказанной обязанности в сфере противодействия коррупции повлекло привлечение их к административной ответственности.
Версия для печати
