На сайте «Российская общественная инициатива» размещена инициатива РОСПРОФЖЕЛА: «Не включать в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) компенсационные и стимулирующие выплаты». Данную норму предлагается внести в статью 133 ТК РФ. Голосование по ней закончится 23 января 2018 года. Инициатива, имеющая федеральный уровень, должна в течение года набрать не менее ста тысяч голосов «ЗА» и федеральные законодатели будут обязаны принять её к рассмотрению. На сегодняшний день за инициативу уже подано 88 630 голосов. Предлагаем присоединиться и проголосовать! Отметим, что в настоящее время трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) в размере меньше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный в субъекте РФ. При условии, что совокупная заработная плата работника вместе со всеми выплатами (региональными коэффициентами, надбавками и др.) будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в РФ. На данный момент он составляет 7 800 руб. Исключение из состава МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат поможет категориям работникам с невысокой оплатой труда, в том числе работникам негосударственных учреждений образования и здравоохранения.
Практический результат принятия инициативы:
• повышение уровня гарантированной части заработной платы (тарифной ставки, должностного оклада)
• более справедливые условия оплаты труда
• дифференцированный подход оплате труда в зависимости от условий
и квалификации работника
Чтобы проголосовать, необходимо иметь личный кабинет на сайте Госуслуг (www.gosuslugi.ru). Голосование за данную инициативу заканчивается 23 января 2018 года.
Версия для печати
