По словам вице-премьера Ольги Голодец, в 2017 году правительство планирует подготовить предложения по переводу граждан России на электронные трудовые книжки. Чтобы переход был плавным, правительство оставит возможность использования и бумажных трудовых книжек. Министерство связи и массовых коммуникаций в свою очередь предложило интегрировать электронные книжки с Единым порталом государственных и муниципальных услуг. В частности, глава ведомства, Николай Никифоров отметил, что на данный момент более 50% россиян имеют личный кабинет на портале госуслуг и через него получают услуги в электронном виде. В скором времени доля таких граждан, которые заказывают госуслуги на портале, будет 70% от общего числа жителей страны.
Между тем, Министерство труда и социальной защиты считает, что важно учесть интересы не только работодателей, но и работников с точки зрения защиты их трудовых прав. Ведь сейчас большая часть трудовых договоров заключается в бумажном виде. То есть у большинства работников нет квалифицированной электронной подписи для того, чтобы подписывать такие электронные договоры.
Как сообщает ФПАО, планируется, что на первом этапе работодателю дадут право заключать трудовые договоры в электронном виде и регистрировать их в базе данных, за которую, скорее всего, будет отвечать Минтруд. «Входом» в эту систему может стать портал госуслуг.
Версия для печати
