Минтруд подготовил проект постановления правительства, в рамках которого министров обяжут согласовывать с правительством назначение руководителям госпредприятий зарплат, в 15 раз превышающих заработок работников. По закону, заработная плата руководителей, замов и главных бухгалтеров госпредприятий не может превышать средние заработки сотрудников более чем в восемь раз. Однако эти правила не распространяются на руководящий состав государственных учреждений, выпускающих важную продукцию или имеющих для страны стратегическое значение, сообщает «Российская газета».Такие предприятия включаются в специальные перечни: N 2555-р и N 2627-р. В частности, в этих списках, упоминается «Почта России», некоторые вузы, охранные предприятия, ряд государственных средств массовой информации.
В данный момент, из 83 предприятий, включенных в перечень N 2555-р, в 50 наблюдается соотношение заработка руководителей к зарплатам работников свыше восьми раз. По учреждениям из перечня N 2627-р - в 36. В среднем разница составляет 1 к 14. Есть и исключение - некоторые структуры, получающие значительные средства от внебюджетной деятельности, а кроме того, учреждения, в том числе получающие финансовую поддержку из федерального бюджета, уточняет минтруд.
Чтобы исключить необоснованное разделение в упомянутых случаях, ведомство предлагает обязать министерства обосновывать необходимость назначения руководителям этих госпредприятий более высоких зарплат и согласовывать повышение с ключевыми вице-премьерами.
Версия для печати
