Нормы законодательства, разрешающие использование электронных трудовых договоров и электронных трудовых книжек, могут принять уже в 2017 году, рассказал глава Роструда Всеволод Вуколов. По его словам, в первую очередь допустить возможность заключать трудовые договоры в электронном виде разрешат дистанционным и сезонным работникам, а также тем, кто работает вахтовым методом (таких работников в России, по разным данным, 5 до 7 миллионов человек). Как сообщает ФПАО, планируется, что электронный трудовой договор можно будет оформить с помощью телефона или компьютера. По мнению Всеволода Вуколова, это поможет снизить издержки компаний, которые вкладывают много денег в документооборот. В случае если законопроект будет разработан и принят в этом году, то электронный документооборот в сфере трудовых отношений может начать свою работу в 2018 году.
Напомним, ранее глава Минтруда Максим Топилин заявил, что в России в ближайшее время не отменят трудовые книжки, но могут заменить их на электронные.
Версия для печати
